Уровни имиджа или какая она вишенка на вашем тортике жизни?

Вчера собралось несколько человек, которые обсуждали имидж и психологию, когда он нужен человеку и что делать с теми, кто хочет, но ты им не можешь ничем помочь.
"Имидж - это как десерт. Человеку сначала нужно поесть основной еды - узнать кто он, оформить свою деятельность, закрыть все вопросы по безопасности своей жизни, решить вопросы со здоровьем, иметь что есть и что пить, где жить, знать где работать и начать зарабатывать...

Имидж как десерт, его подают после основного блюда - познания себя

После этого он приступает к оформлению в своей жизни десерта - он начинает ценить высокие материи и строить вокруг себя дух. Ему уже есть что проецировать на окружающих, ему уже есть что показывать. Его Я уже требует проявления. Иначе любая обертка без конфеты внутреннего содержания через 10 минут свернется против "всего этого пиара и имиджа", которого к сожалению слишком много в нашей жизни. И слишком часто люди скрывают правду за себе за яркими красками или наоборот за неухоженностью скрывается сущность человека.
Когда мы не можем людям помочь? Когда люди не хотят развития, когда остаются влюбленными в свои проблемы и в самих себя, обращаясь к теме имиджа как к возможности доказать окружающим свое превосходство. Они не имеют своего видения, не несут никакой ценности людям, а только потребляют. Потреблять можно и имидж и пиар и рекламу, все что приносит только прибыль - априори это все находится на нижнем уровне - базовых потребностей. Человек даже удовлетворив их однажды не может остановиться, потому что внутри ничего не устроено, и он не ощущает себя в безопасности, любимым и почитаемым.
Когда ты обрел себя, ты свободен от ограничений, ты демонстрируешь гибкость и умеешь приспосабливаться. Ты пробуешь жизнь, и если хочешь глотаешь ее, а если нет, то выплевываешь, и тебе не обязательно принимать все на веру или все отрицать, отказываясь от разнообразия возможностей, знаний и умений.
Я встречаю людей, неспособных в изменениям, и мне самой очень некомфортно в их окружении, они побирают "вирусные убеждения", те, которые отворачивают от них людей, общество и оставляют в самодовольстве - у меня все есть и слава богу я сам со своим имиджем разберусь. Такие люди навечно застревают на уровне материи, и никогда не поднимаются по лестнице к духу, к проявлению заложенных в них бриллиантов.

Бриллианты внутри тебя! Раскрывай их, работай над собой, живи на полную!

И мне нечего ждаловаться на жизнь, в любой профессиональной сфере есть и те, кто работает только на уровне окружения, например, люди, которые берутся за одежду без выяснения обстоятельств внутренней жизни и потребностей человека, и всегда будут те, кто рассматривает гардероб как последнюю инстанцию, которая как десерт подчеркивает прелесть жизни. Имидж - это та самая возможность стать явлением, прикосновением к которому все так стремятся. И его стоит начинать с азов, с психологии. И в нашей команде есть несколько специалистов, которые работают с людьми на глубинном уровне, и как результат сказались бы на отношениях с другими и только после этого коснулись гардероба.

О моих устаревших убеждениях...

Я считаю вредными убеждения про то, что неважно кто придумал, важно, кто сделал, и сколько денег у твоего окружения, столько и ты будешь зарабатывать. Я считаю в окружении важным то, что у вас общее видение. И я считаю, что если ты придумал, то тебе и даны силы это воплотить наилучшим образом. И те, кто глотает чужие идеи, просто взрыхливают почву, тут нет никакой глубины. И еще насчет денег, думать так - это мещанский уровень мышления. Меня не интересуют люди, которые стремятся что-то выхватить, урвать или поднажать. И все, кто добился славы и жили на своем острове, например - никогда не гордились своими богатыми друзьями, но бежали от них подальше!
Подумайте о своей главной одежде - своих убеждениях!
Хорошего кануна Нового года! Время оставить в прошлом то, что вам мешает двигаться вперед к новым успехам.Подумайте о своей главной одежде - своих убеждениях! Хорошего кануна Нового года! Время оставить в прошлом то, что вам мешает двигаться вперед к новым успехам.

Хорошего вам нового года и как всегда - готовьте свой гардероб полезных убеждений и одежды заранее! Ведь скоро случится чудо! 

Вопросы для первой консультации по имиджу и PR

Если вам интересно узнать, о чем мы говорим на предварительной консультации по имиджу и PR, то я готова предложить вам список вопросов, ответив на которые, вы сможете осознать необходимость в консультации по имиджу и PR:


Как вы выбираете одежду с утра? 
Как выглядит ваш гардероб? 
Как часто вы покупаете одежду?

Капсулы или комплекты - основа вашего гардероба

Как одеты окружающие вас люди? 
Каков ваш график работы? 
На каком этапе карьеры и семейной жизни вы находитесь? 

Начало карьеры подразумевает соблюдение офисного дресс-кода

Какие места вы посещаете? 
Вы употребляете алкоголь и как он на вас действует? 

Если вы свободны в своих развлечениях, вас ничто не останавливает и в вашей одежде! 

Как вы реагируете на критику? 
В стрессовой ситуации, как вы "отходите" и чаще всего чем заканчиваются у вас ссоры? 

Конструктивность в восприятии критики говорит о взрослом отношении к жизни.

Что вы любите делать? Какие у вас хобби? 
Что вы умеете делать лучше всего? 
С чего начинается ваш день? 

Ваше хобби говорит о том, насколько вам можно доверять

Как часто вы смотрите на себя в зеркало и что при этом думаете? 

К себе нежно!

Как вас воспринимают другие? Как вы воспринимаете себя? Что вы ищите в других людях? Что они находят в вас? Совпадают ли ваши взгляды? Вам хотелось бы изменить мнение окружающих?
Зачем вам меняться? Что вы делаете для этого? От кого и чего зависит ваша жизнь, ваше настроение и состояние души? Как вы достигаете целей? Что именно вам помогает, а что мешает в том, чем вы занимаетесь? 

Если у вас эти вопросы вызвали желание что-то изменить, добро пожаловать на первую консультацию по личному имиджу и PR!

Имиджмейкер это и не красота, и не мода...

Имиджмейкер – это специалист в области социальной психологии и public relations. Как правило, он разрабатывает имидж политических лидеров, общественных организаций, звезд шоу-бизнеса и коммерческих структур. Его задача – создание информационного образа и формирование его в коллективном сознании с помощью средств массовой информации и PR-технологий. А визуализировать проекты имиджмейкерам помогают стилисты, подбирая соответствующий образу костюм и прическу.

Осенняя соната Ингмара Бергмана 1978 год

Строим Личный бренд - имидж и репутация как единая система сообщений о вас

Зачем нужен Личный бренд?

Чтобы...
Запоминаться,
Отстраиваться от конкурентов,
Расширяет вашу влиятельность,
Дает стабильное ощущение собственной ценности,
Повышает ваш уровень дохода за счет капитализации нематериального актива - вашего имени.

Личный бренд - это обещание будущего, два-три постоянных сообщения от вашего имиджа и подтвержденные репутацией. Как вы распоряжаетесь своим брендом?

Пирамида ценностей женщины от Ольга Азарова в TEDxOdessa Women 5 декабря.

Где здесь ошибка? 

Ольга Азарова в TEDxOdessa Women 5 декабря.

Я считаю, что в пирамиде потребностей женщины - сначала будет стоять красота. На первом этапе жизни в стадии #архетип Принцессы - первое, что ищет в себе и сохраняет этот ресурс на всю жизнь - это умение быть красивой. Все мы нуждаемся в этом... И это прекрасно, мы учимся следить за собой, быть привлекательными и ухаживать за своим лицом и телом. Мы делаем это, чтобы нравиться окружающим.
Далее женщина становится Жрицей - настоящей женщиной, вызывающей только желание ее Любить, и тут она полностью раскрывается в своем умении быть красивой, привлекать мужчин и отличаться от других самок. Для нее главные ценности или ресурсы - это общение и любовь, которые она всем дарит.

Развитие гибкости и цельности имиджа - тренинг-квартирник в Кишиневе

Ведущая тренинга Наталья Захарова - PR-консультант, имиджмейкер, тренер.

Цель этого блока: научиться быть гибкой в формировании цельного образа.

Задача этого блока: через понимание себя, того кто ты есть реальная, через фокусировку на архетипе и личном фетише, на гардеробе и своей уникальности - овладеть практикой создания цельного образа.

В этом блоке:

Знакомство с самой собой:
Как видишь себя ты, как воспринимают тебя другие.

Карта личности:
Реальное "Я",
Идеальное "Я",
Построение стратегии изменения.

Выявление собственного фетиша:
Влияние узнаваемой детали одежды на создание собственной индивидуальности,

Раскрытие сущности своего архетипа:
знакомство с архетипами,
выявление своего архетипа,
нахождение новых образов

Создание и примерка новых Lookbook-ов
Фотосессия.

Данный тренинг является частью проекта LookBook, о котором можно будет почитать по ссылке http://proect-lookbook.blogspot.com/

Квартирник-тренинг проходит в экспериментальном режиме. Оплата - "открытая касса", где каждый вкладывает в свое развитие столько, сколько считает возможным.

Жду вас! Вопросы по телефону +37379771643

Эмоциональное лидерство

Недавнее нейро-исследование* выделило два типа внимания: тоннель и сканер. Первый однонаправлен. Второй действует как связка, между людьми и их чувствами. 
В работе для достижения максимальных результатов рекомендуется совмещать эти два типа внимания, один тип, когда необходимо сосредоточиться на решении, другой для того, чтобы найти общий язык с окружающими. Если вы регулярно практикуете подобные переключения, это дает вам возможность настроиться и легче взаимодействовать с людьми, потому что они будут чувствовать себя ценными, частью единого целого, и в результате будут на бессознательном уровне вовлечены в вашу активность, испытывая комфорт, и влияя благоприятно на развитие общего дела, получая при этом больше удовольствия от работы и от жизни в целом.
Что надо делать? Это как на публичных выступлениях вы имеете привычку смотреть в глаза всем присутствующим, так же и тут, настройтесь на сканирование внутренних процессов каждого участника процесса, налаживая контакт, уделяя внимание личным особенностям и увлечениям каждого члена команды.
*Jack, A., Dawson, A., Ciccia, A. Cesaro, R., Barry, K., Snyder, A., & Begany, K. (2009). Social and mechanical reasoning define two opposing domains of human higher cognition. Presented at the Society for Neuroscience Annual Conference in Chicago, 2009. The manuscript is currently under in-depth review in Science.

Музыка лидерства - скрытые возможности управления людьми

Люди вдохновляют нас и помогают нам управлять собой. И людей убеждают не рациональные аргументы, а эмоции. После этого второй скрипкой включается логика, и она, запомните, на втором месте после эмоций. 
Вспомните конкретного человека, с которым вы работали или продолжаете сотрудничать, и кем вы восхищались, кто вас вдохновлял, кому удавалось сделать так, чтобы вы были лучше, с кем вы бы поработали еще и еще раз? Кто это?
И вспомните того лидера, общения с которым вы избегали, и благодаря которому вам хотелось уйти работать к конкурентам, который говорил вам, что слишком много платит или уделяет внимания и тп.
Скажите, в каком эмоциональном состоянии вы пребывали чаще всего рядом с этими людьми? Что они говорили вам и как это делали? Как вы себя чувствовали, и теперь - каковы были результаты вашей работы?
Напишите в две колонки их имена и вспомните, что они вам часто говорили и как себя вели.
Существенная разница, не так ли??? Настроение лидера напрямую воздействует на результаты! Люди более оптимистично смотрят на цели, они более эффективны и настроены на победу, то есть приводят компанию к прибыли и продажам. Вот почему крайне необходимо в себе культивировать модели поведения успешного лидера, который умеет своим настроем передать позитивное видение на мир и свои цели окружающим.

Украшайте свою жизнь приятными ассоциациями!

Если вы нравитесь себе рядом с каким-то человеком, это значит, что он любит и уважает себя. Если вы вдруг стали недовольны собой в присутствии кого-то, то это знак того, что этот человек и по отношению к себе испытывает неприязнь...
Исследования в области имиджа доказали, что находясь рядом с человеком, который нравится, уменьшается стресс, повышается иммунная защита организма, снижается количество сердечных ударов, уменьшая количество гормонов стресса в крови.
Это как эффект бумеранга... 

Наверняка, вам физически приятно находиться рядом с тем, кто выглядит отлично!?

Это же исследование доказало, что глядя на того, кто выглядит прекрасно, вы начинаете чувствовать себя лучше! То, как выглядят окружающие значительно влияет на наше настроение и состояние!

Поэтому утро мы начинаем с заботы о хорошем настроении наших близких, друзей и коллег! Вспомните, как вы себя чувствуете, когда на улице пасмурно, небо серое, хмурое, скучно и лениво становится, знакомо? Поэтому нельзя постоянно носить серое!

Добавляйте цвета в свои эмоции. Украшайте свою жизнь приятными ассоциациями!

Архетипы и стили лидерства

Из википедии: 

Стили лидерства

Директивный стиль, или Лидерство путем приказа — высокая ориентация на задачу и низкая — на людей. Лидер дает конкретные указания и следит за выполнением заданий. Основной способ лидерства — жесткая постановка целей и приказы.

Наставнический стиль, или Лидерство путем продажи идей — совмещение высокой ориентированности на задачу и на людей. Руководитель продолжает давать указания и следить за выполнением заданий, но при этом объясняет принятые решения подчиненному, предлагает высказывать свои идеи и предложения.

Поддерживающий стиль, или Лидерство путем участия в организации процесса работы — высокая ориентация на людей и низкая — на задачу. Лидер поддерживает и помогает своим подчиненным в их работе. Лидер участвует в процессе принятия решений, но решения принимаются в большей степени подчиненными.

Делегирующий стиль, или Лидерство путем делегирования — низкая ориентация и на людей, и на задачу. Лидер передает полномочия, права и ответственность другим членам команды.

Эти стили лидерства совмещаются с работой квадратов в архетипах. Сами архетипы - это и есть модели лидерства и социальных ролей.

Например, разделите мысленно один квадрат на четыре и с нижнего левого начинаем раскладывать картинку-пазл:

В первом квадрате поиска (Принц-принцесса, Бродяга-Дрянная) работает схема лидерства - директивный, так как развито подчинение.

Во втором квадрате мудрости (Шут-Жрица, Маг-Колдунья) - идейный, так как велика роль личности в деятельности(пассионарности).

В третьем квадрате силы (Воин-Охотница, Ронин-Амазонка) - поддерживающий(управление, совмещенное с личностным подходом).

В четвертом квадрате власти (Король-Королева, Людоед-Мачеха) - делегирующий (сохранение корпоративной культуры). 

Как это применить?

В зависимости от стадии развития компании (а они тоже сходны с архетипичными ролями людей) лидеры применяют разные подходы и способы управлять коллективом компании (в зависимости от задачи).

Начальный этап становления - работают принципы Принца-Принцессы, где есть место поиску стратегии принятий решения, где система еще не утвердилась. Далее руководитель переходит на продажу идей на во втором квадрате - в мотивационную программу, "продавая" свое видение и идеи сотрудникам(клиентам, партнерам), чтобы их задержать, удержать и объединить вокруг себя. На этапе, когда система стабилизировалась изнутри, идет переход на внешние источники закрепления - планирование и систематизирование в поддерживающем стиле руководства третьего квадрата силы. Ну, и в четвертом квадрате власти уже прочно работает схема делегирующего управления для стабильности системы. 

Надеюсь, что моя идея понятна, кому интересно высказывайтесь, будем обсуждать и добавлять подробности этапов развития лидерства. 

*Пассионарность - стремление к деятельности. 

Вопрос принятия архетипа

Вопрос принятия архетипа - очень глубокий бессознательный процесс, который касается всех аспектов личности, от само восприятия, мыслей о жизни, привычек и целей. На первом тренинге стало ясно, что развитие личности по определенному жизненному сценарию занимает время, а человек хочет изменений и сразу, независимо от того, как это называется, сколько усилий на это надо потратить, этакую таблетку отстарости, таблетку для энтузиазма.
Я однако не владею технологией, рождающей наркотической зависимости, где ба-бах и все на неделю заряд эмоций. Я когда обнаружила этот феномен тренингов - поняла, что сойти с этой иглы практически невозможно, моя же задача быть с человеком на одной волне, дать то, что он может сделать и увидеть первый результат, а там дальше отпустить его в вольное плавание.
И пока формат такого общения у меня напрашивается именно целого полуторамесячного курса, чтобы раз в неделю можно было прийти и на пару часов заняться работой над собой, в кругу друзей и близких людей-единомышленников.
В общем, первый тренинг по архетипам дал бесценный опыт, пришли очень интересные девушки, им огромное спасибо за отзывчивость и открытость, уверена, что будем продолжать развивать совместные проекты или деятельность. Уж я, сто процентов, стану и их лояльной клиенткой. Очень группа собралась близкая мне по духу. И скорее отписала это все, как для себя, чтобы просто зафиксировать мысли... Всем позитивной вечерней рефлексии!

• 

  Irina Faraday Ага-ага, все хотят результат здесь и сейчас, и вот чтобы сразу и прозрение) на всю жизнь!) А такие краткосрочные несколько-часовые/-дневные взрывы и дают очень краткосрочный результат, после которого по истечении некоторого времени "двери" обратно захл...Еще

  15 ч. назад · Не нравится · 1
• 

  Iulia Zaremba Я отнеслась именно так же к тренингу, как ты и описала, вечер который запускает механизм трансформации, и особо приятно что после была беседа которая раставила до конца недопонятые моменты. Имеено так и происходит идеальный тренинг когда есть план, но он динамичный)) и когда понимаешь что если бы не этот вечер я так бы и не осознанала для себя некоторых вещей...ну или лет через 10 )))

  13 ч. назад · Не нравится ·1

  
  

Приглашение на первый тренинг по архетипам

Быть женщиной: архетип Соблазнительницы

Доступно всем · От Self-Created People 

• • 11 февраля 2013 г.
  • 

    18:00

• Кишинёв, Московский проспект, 6

• Как открыть в себе женщину? Как наслаждаться властью мужчины? Как реализовать свое призвание? Вы хотите, чтобы в вас с первого взгляда видели именно женщину, и чтобы мужчины принимали ваше стремление к отношениям и любви, чтобы вам дарили подарки, а незнакомые мужчины провожали вас с улыбкой? Этот тренинг для тех, кто намерен испытать в жизни свою архетипическую роль Женщины – Соблазнительницы или как называет ее Юнг -"Жрица". Имидж-тренинг научит вас носить этот образ неосознанно, вам не нужно будет думать о том, как обольщая и привлекать, это будет происходить само собой. Вы поменяете поведение, образ мыслей и самоощущение. Это тренинг для тех, кто хочет вести за собой, привлекать и соблазнять, покорять и получать удовольствие от себя и мужчин, принимая их такими какие они есть. Группа малочисленная. Предварительная запись и встреча с имидж-тренерами поможет вам осознать и представить вашу цель: 079771643 Наталья Захарова Место: антикафе "Балкон": Кишинев, Московский проспект, 6 (здание ресторана "Пловдив").  Self-Created People: Наталья Захарова: Журналист по образованию 2001г., дипломированный в направлении «Прогнозирование восприятия образов – стереотипы, доминанта и архетипы в рекламе и PR» с непрерывным 12-летним стажем работы по специальности. Кроме классического образования окончила все тренинги Московского Института НЛП. Специалист по публичному влиянию, PR-консультант, магистр коммуникаций с 2003г. Политический спичрайтер. Организатор мероприятий и управляющий коммуникациями, тренд – аналитик с 2008 г. Разработчик имиджа украинских компаний, брендов, политиков, бизнесменов. Пресс-атташе политиков, консультант по PR Московского Института НЛП (Кишинев), Академии Визуальной Психодиагностики (Одесса). Преподаватель курса-тренинга «Жанры журналистики» в Международном Университете ULIM. Преподаватель курса «Создание социального образа, управление репутацией и имиджем» в Образовательном центре "VivaPersona" (Одесса). В текущий момент является PR, SMM и имидж-консультантом стартапов в бизнес-инкубаторе Happy Farm, г.Киев.

Ваша одежда – это способ надевать на себя счастье

Имидж-тренер Наталья Захарова описывает свой род деятельности так: "Моя специальность - технология touch-n-play brains – словами трогать мозги людей и надевать на людей имидж, который будут потом цитировать". Каково это, я представить себе не могла, пока не познакомилась с Натальей. Энергичная и очень обаятельная, она доходчиво все объяснила, и, кстати, ее бесплатные советы я использую в личных целях, чего и вам советую.

Наткнулась на один ваш комментарий в соцсети: "Тоня, я тебе предложу еще одну палитру, это был тест. Понравится - сделаешь еще один образ, только я дам некоторые направляющие по архетипу, а то сейчас цвета в фокусе, а образ нет. Так чтобы результат был оптимальнее начального варианта минимум на 100%". Переведите, пожалуйста, что вы имели в виду?

Первого января на своей странице я предложила присылать свои фото всем желающим, а я в ответ - палитру для косметики и образ для вдохновения – звездные луки, наиболее подходящие к их жизненному сценарию и текущим задачам. Образы эти я строю на основе архетипов, использую критерии архетипичного имиджа. Эту технологию я получила от имидж-разработчиков из Голливуда и училась ее применять целых три года. Всегда же были короли и шуты, принцессы и бродяги, жрицы и маги. В этом есть и доля сказочности, но тут больше из мифологии и легенд, которые были проанализированы Карлом Юнгом – основоположником теории архетипов. Например, Джета Бурлаку абсолютно интуитивно двигается в направлении образа Колдуньи. Она управляет скрытыми желаниями, использует свои чары для обольщения, у нее есть интуитивная сила архетипичного лидера. Если раньше эти знания были доступны только людям с положением, то сейчас я несу эту идею в массу. Хочу, чтобы меня окружали лидеры, харизматики, способные генерировать изменения в обществе.

По какой причине чаще всего люди обращаются к вам за помощью/консультацией?

В основном, мои клиенты – это такие же, как и я люди – от 25 до 45, самостоятельные специалисты, которые могут позволить себе отличаться креативом, но и уже вышли из хиппового тусовочного возраста. Я специально открываю в людях тягу к приключениям в одежде, прививаю любовь к цветам и новым фактурам. И если делать свое дело, доверяя друг другу, то результат моего вмешательства превосходит ожидания. С помощью гардероба я корректирую некоторые поведенческие особенности и даю человеку свободу принять себя таким, какой он есть.

Мужчины среди ваших клиентов есть?

Самое интересное, что самые крутые клиенты – это мужчины. Первым человеком, который назвал меня своим имиджмейкером, был мужчина. Я составила ему лукбук, сделала все возможное, чтобы его образ внешний соответствовал его поведению. Потом пришел его друг, которому я тоже составила лукбук. Сейчас я практически веду гардероб своих друзей, пополняя коллекции одежды, аксессуаров и косметики.

Вы помогаете людям обрести новый образ, а бывает такое, что спустя какое-то время вы узнаете, что человек вернулся к своему старому образу?

Одна подруга – моя постоянная клиентка – уже лет десять время от времени пытается выйти из образа, который я ей недавно предложила и зафиксировала. Почувствовав, что ее так абсолютно по-другому воспринимают, чем она себя ощущает, ей пришлось сразу же вернуться к тем критериям, которые выстроила я.

Вы бы не хотели попасть на передачу "Модный приговор" в качестве соведущей или зрителя, например?

Люблю Хромченко, уважаю Васильева, смотрела какое-то время все их передачи, и все время искала ответ на вопрос "как сделать такой образ самому". Для меня информация одномерна и не обучает. Плюс у каждого стилиста своя направленность, и от передачи к передаче образы повторяются. Хотелось бы добавить в эту программу больше не просто советов, как носить, а как изменить свою жизнь с помощью гардероба. И еще, я скорее не стилист, но не отменяю их труда, а дополняю внутреннее внешним – тренирую людей иметь имидж, быть цельными, как в поведении, так и в одежде. Считаю, что можно допустить неточность в сочетании цвета или одежды, но нельзя надевать "чужую" одежду. Я за гармонию с собой и окружающими.

Конечно, можно одеть человека в любой красивый наряд, сделать стрижку и подобрать макияж, но это на один раз, а как из этого сделать свой образ жизни, сменить мироощущение? Руководствуюсь принципом "автомобиля". Я за то, чтобы человек, не задумываясь, сел и поехал из точки А в точку Б, а не начинал искать, в какое авто ему сесть, как включить рычаг или переключить скорость. Есть образ, есть поведение и речь, люди верят вам, вы добиваетесь целей – вот идеальный результат работы имидж-тренера.
  
Как часто вы сами меняете свой образ?

Основная задача в личном гардеробе - чтобы мои вещи совмещались. Поэтому я их умножаю, покупая каждую новую вещь. Строить свой собственный имидж я начала с прошлого года, когда поняла, кто я, осознала, на каком жизненном этапе нахожусь. До этого меня, конечно, носило в разные стороны, как пустую лодку, сейчас понимаю на себе, насколько нужна моя работа – это любимое дело, и я делаю его с удовольствием всегда и везде, за большие деньги и бесплатно!

Наталья, стандартная ситуация, знакомая сотням женщин: молодая мама, послеродовая депрессия, скоро на работу, а в зеркало смотреть не хочется. Дайте несколько пошаговых советов, как изменить свой образ и поверить в себя?

Я не открою Америку, но свой образ и отношение к себе начинается с домашней одежды. Я тоже молодая мама, и мне знакома ситуация, когда ребенок обмазал мою одежду кашей и срыгнул на меня! Но время-то идет, ребенок растет, и теперь, когда аврал закончился, на рабочем столе нужно навести порядок, и увидеть большую возможность изменить себя и свою жизнь. Выберите себе несколько домашних платьев, ходите дома так, чтобы было ощущение, будто вы куда-то собираетесь, в гости или в кафе. Это правило номер один, без согласия с которым даже не разговариваю дальше с клиентом.

Второе – нужно сделать разбор гардероба и убрать все, что вы не носите больше недели. То что больше месяца, пусть лежит внизу шкафа, остальное безжалостно отдаем на подарки. Сделайте себе максимум 4 полные вешалки (верх и низ), которые можно перекрестно носить, чтобы получалось 16 разных сочетаний.

Третье, что легко сделать самому, – регулярно просматривать сайты с реальными луками, которые делают обычные люди. Очень рекомендую lookbook.nu.

Хорошо, внешность мы изменили, пускай на день, а как быть с комплексами?

И прекрасно, что человек может поменять внешность на день! Это способ протестировать предположения. С этого начинается путь к себе настоящему. Я обожаю экстрим-шоппинг, это возможность выбрать вещь, которую человек никогда не надел бы, и заставить его выгулять её в тот же вечер. Конечно, смена гардероба не помогает стать хорошим человеком, это лишь возможность сделать так, чтобы в тебе заметили то, что ты хочешь показать другим.  Люди с комплексами - самый хороший материал для работы. Зная, какие комплексы в чём помогают, я могу сделать так, чтобы для человека они стали ресурсом для роста.

Вы советуете своим клиентам в некоторых случаях обращаться к психологу за консультацией?

Советы никто не слушает, они никому не нужны, за них не платят, платят за результат. И если нужно добиться значительных результатов, например, натренировать суперзвезду, публичную личность, привлекаю своих партнеров.

Грамотно подобранный внешний вид делает людей счастливыми?

Вы знаете, счастье - первично, несчастный человек в самом грамотно подобранном образе будет отталкивать. Только если ты счастлив, принимаешь себя, любишь и ценишь  – ты будешь выбирать для себя лучшее. Мне важно, в каком настроении я покупаю вещь. От этого зависит потом состояние, в котором я нахожусь в этой одежде. Часто убеждалась, что если в какой-то вещи мне не повезло, я ее больше не надену. А если и надену, то ситуация повторяется. Так что одежда – это способ одевать на себя счастье!

Какой возрастной минимум и максимум среди ваших клиентов можно проследить?

Его нет, я уже корректирую имидж своей двухлетней дочери, ее поведение, направляя на те принципы, которые должны работать в ее возрасте. Влияю на то, как одевается моя мама, просто покупая ей вещи. Я считаю, что вопрос одежды может быть интересен только на определенном жизненном этапе, начинается он от 25 и продолжается до 45 лет. В это время нам интересно и важно нравиться, привлекать в свою жизнь новых людей, создавать семьи и строить карьеру.

Мы  с вами познакомились на ФБ, ваши клиенты наверняка вас находят там же. Как думаете, если у человека нет аккаунта на ФБ, он многое теряет?

Мой друг, миллионер Андрей Хорсев, ангельский инвестор из 908.vc, ведет настоящую борьбу с пустыми аккаунтами в фейсбуке. Конечно, я верю, когда он говорит: "Наташа, если тебя нет в фейсбуке, то тебя нигде нет!" Пользуюсь фейсбуком как площадкой для отложенного общения с читателями и друзьями. Мне нравится, что я могу одновременно говорить с полутора тысячами людей!

Ваша дочка Злата вдохновляет вас?

Моя дочка – это источник позитива. Конечно, я не весь день хожу, воздыхая "Ах, какая красавица и умница", иногда я испытываю негативные эмоции, злюсь и ворчу. Но моя дочка - как моя личная граната. Я ее родила, и теперь у меня в руках личное оружие, которое она мне дала. Я поняла, что я бог и умею делать людей. Правда, она самое красивое произведение искусства. :)

Елена Держанская

allfun