Обо мне

Моя фотография
Reykjavik, 105, Iceland
I am an unorthodox strategist who helps your business and your brand meet the unknown.

Страницы

Featured Post

Запросы, с которыми я работаю как маркетинг-консультант и бренд-стратег

С какими запросами приходили ко мне последние 10 клиентов?  - Как построить бренд и создать его цельную коммуникацию.   - Как привести свой ...

22 мая 2013 г.

Эмоциональное лидерство

Недавнее нейро-исследование* выделило два типа внимания: тоннель и сканер. Первый однонаправлен. Второй действует как связка, между людьми и их чувствами. 
В работе для достижения максимальных результатов рекомендуется совмещать эти два типа внимания, один тип, когда необходимо сосредоточиться на решении, другой для того, чтобы найти общий язык с окружающими. Если вы регулярно практикуете подобные переключения, это дает вам возможность настроиться и легче взаимодействовать с людьми, потому что они будут чувствовать себя ценными, частью единого целого, и в результате будут на бессознательном уровне вовлечены в вашу активность, испытывая комфорт, и влияя благоприятно на развитие общего дела, получая при этом больше удовольствия от работы и от жизни в целом.
Что надо делать? Это как на публичных выступлениях вы имеете привычку смотреть в глаза всем присутствующим, так же и тут, настройтесь на сканирование внутренних процессов каждого участника процесса, налаживая контакт, уделяя внимание личным особенностям и увлечениям каждого члена команды.
*Jack, A., Dawson, A., Ciccia, A. Cesaro, R., Barry, K., Snyder, A., & Begany, K. (2009). Social and mechanical reasoning define two opposing domains of human higher cognition. Presented at the Society for Neuroscience Annual Conference in Chicago, 2009. The manuscript is currently under in-depth review in Science.